Een kleine spoedcursus: werving & selectie is het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van geschikte kandidaten voor een vacature. In de praktijk werft een bureau, zoals wij, iemand die direct bij de opdrachtgever in dienst komt. Het bedrijf dat de vacature uitbesteedt - de opdrachtgever - betaalt meestal een afgesproken vergoeding aan het bureau. Die vergoeding bestaat vaak uit een percentage van het jaarloon.
Los van het bureau, waarom zou je werving & selectie aan iemand anders over laten? Gespecialiseerde bureaus hebben vaak een groot netwerk van professionals met de juiste kennis, waardoor ze snel geschikte kandidaten vinden. Ze kunnen stappen overslaan en besparen zo een hoop tijd. De opdrachtgevende organisatie kan zich hierdoor meer focussen op hun dagelijkse bezigheden. Ander voordeel: een bureau zoekt proactief naar geschikte kandidaten. Ze wachten niet af wie er op een vacature reageert, maar benaderen zelf mensen. Bijvoorbeeld via LinkedIn, e-mailmarketing en belletjes. Een beetje bureau is ook een goede sparringpartner. Zo kom je tot de juiste harde en zachte criteria voor in de vacature. Bureaus hebben vaak specifieke kennis van de doelgroep en de branche. Tot slot werken gerespecteerde bureaus op basis van 'no cure, no pay'. Geen resultaat? Dan ook geen rekening.
Bij Primox doen we niets liever dan resultaat leveren voor jouw organisatie. Een hoop organisaties hielpen we al door middel van werving & selectie. Nu is het tijd voor jou. Laat je gegevens achter, dan nemen wij contact met je op. Geen tijd te verliezen.
.svg)
